武汉科技大学自考专科人力资源管理

来源：华中学历网日期：2021-10-13 [ 自考专业 ]

课程学费：查看学费

助学金：1000元

课程人气：已有189名学员咨询报名

专业类型：1,14

学习形式：业余制

咨询电话：027-59239395

　　【培养目标】

　　1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

　　2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

　　【主要课程】

　　1.专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法

　　2.专业课：管理学原理，组织行为学，战略管理，人力资源管理，市场营销管理，财务管理，生产运作管理，国际企业管理，管理信息系统，企业文化与伦理

专业代码：690202；专业名称：人力资源管理
原专业代码：020205；原专业名称：人力资源管理

课程类别	课程序号	课程代码	课程名称	学分	备注	最低学分/ 学分小计
公共基础课	1	*03706	思想道德修养与法律基础	2		14/14
	2	*12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
	3	*04729	大学语文	4
	4	*00018	计算机应用基础	2
	4	*00019	计算机应用基础（实践）	2
专业核心课	5	*00071	社会保障概论	5		35/35
	6	*00144	企业管理概论	5
	7	*00147	人力资源管理（一）	6
	8	*00163	管理心理学	5
	9	00182	公共关系学	4
	10	00152	组织行为学	4
	11	*00165	劳动就业概论	6
推荐选考课	12	00644	公关礼仪	4
	13	*00043	经济法概论（财经类）	4
	14	*00164	劳动经济学	6
	15	*00065	国民经济统计概论	6
	16	05615	心理健康教育概论	4
	17	04103	市场调查与分析	5
	17	04104	市场调查与分析(实践)	3
	18	04105	公共关系实务	5
其他要求		1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。
其他要求

说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。

　　【就业方向】

　　毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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